严谨有序 情理交融

严谨有序：员工为本，制度为尊。管理严格，行为规范，流程科学严密，制度落实有效，职责明确，奖罚分明，在严格管理的实践中，提高员工素质，实现质量零缺陷。

情理交融：激励为主，共享共担。将严格的管理手段同细致的思想工作融为一体，营造一个既严肃又活泼，既有统一意志，又有个人心情舒畅的管理氛围，最大限度地挖掘员工潜能。